Man kann sich durch Verstoß gegen den guten Ton eine schöne Ungestörtheit verschaffen, und dies tue ich.

Die Mitarbeiter lassen sich lieber von einer Frau überzeugen als von einem Mann anschreien.

Ich würde Ihnen raten, nicht nach dem Warum und Wie zu fragen, sondern Ihr Eis zu essen, ehe es schmilzt.

Man soll keine Dummheit zweimal begehen, die Auswahl ist schließlich groß genug!

Chef ist nicht der, der etwas tut, sondern der das Verlangen weckt, etwas zu tun.

Wer können soll, muss wollen dürfen.

Ein gescheiter Mann muß so gescheit sein, Leute einzustellen, die viel gescheiter sind als er.

Den Wert von Diamanten und Menschen kann man erst ermitteln, wenn man beide aus der Fassung bringt.

Viele Führungskräfte wissen gar nicht, wo sie hin wollen, dafür erhöhen sie den Druck, um schneller dort zu sein.

Spitzenmanager zeichnen sich durch drei Charakteristiken aus: langsames Sprechen, eindrucksvolles Auftreten und völlige Humorlosigkeit.

Zweck und Ziel einer Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv zu machen und ihre Schwächen unwesentlich.

Ein Star ist jemand, der andere überragt, weil er geschickt genug war, auf einen Stuhl zu steigen.

Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muß man gewinnen.

Auch der stärkste Mann schaut mal unters Bett.

I don’t want to make money. I just want to be wonderful.

Miss alles, was sich messen lässt, und mach alles messbar, was sich nicht messen lässt.

Man muss die Menschen nehmen, wie sie sind- es gibt keine anderen.

Ein Deutscher verspürt fast schon ein Bedürfnis, sich entschuldigen zu müssen dafür, daß er Chef ist.

Wenn ein Kopf und ein Buch zusammenstoßen und es klingt hohl, muss es nicht immer das Buch sein.

Ein Fürst ist am glücklichsten, wenn er es dahin bringt, daß die Untertanen nicht ihn, sondern um ihn fürchten.

Unser Abteilungsleiter ist völlig unbestechlich- er nimmt nicht einmal Vernunft an.

Wir sind auf Erden, um das Glück zu suchen, nicht um es zu finden.

Optimisten haben keine Ahnung von den freudigen Überraschungen, die Pessimisten erleben.

Der Chef lenkt- wir lenken ein.

Beliebt sein zu wollen ist keine Eigenschaft, die Menschen beliebt macht.

Alle heilsamen Prozesse beruhen auf Integration und nicht auf Konfrontation.

Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.

Hoffnung, nicht Furcht, ist das schöpferische Prinzip in menschlichen Dingen.

Allen ist das Denken erlaubt, aber vielen bleibt es erspart.

Alle Kunst entsteht aus Angst vor dem Tod.

Kein Weiser jammert um Verlust- er sucht mit freud’gem Mut ihn zu ersetzen.

Zum Überzeugen ist Überzeugungskraft wichtiger als Überzeugungstechniken.

Erfolg ist, was aus einer Glatze einen glänzenden Kopf macht.